Invalidité catégorie 2 : montant, démarches et droits en 2026

💶 Quel est le montant de la pension d'invalidité catégorie 2 ?

La pension d'invalidité de catégorie 2 est égale à 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (48 060 € par an en 2026). En 2026, son montant est compris entre un minimum de 338,31 € et un maximum de 2 002,50 € par mois.

Le maximum correspond à la moitié du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026) : au-delà de ce plafond, les revenus ne sont plus pris en compte dans le calcul. Le minimum est un montant plancher versé même aux assurés ayant de faibles revenus. Estimez votre propre pension avec le simulateur ci-dessous.

Impôt sur le revenu et prélèvements sociaux

La pension d'invalidité est un revenu de remplacement soumis à l'impôt sur le revenu, avec un abattement forfaitaire de 10 % appliqué automatiquement. Elle supporte aussi les prélèvements sociaux (CSG, CRDS, CASA), dont le taux est réduit ou nul pour les revenus modestes. Le montant net effectivement perçu est donc légèrement inférieur au montant brut estimé.

Invalidité catégorie 2 : êtes-vous exonéré de taxe foncière ?

Pas du seul fait de la catégorie 2 : l'exonération dépend de l'allocation que vous percevez. Si vous percevez l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), votre habitation principale est exonérée de taxe foncière sans condition de ressources. Si vous percevez l'allocation aux adultes handicapés (AAH), la même exonération s'applique lorsque votre revenu fiscal de référence reste sous plafond, soit 12 793 € pour une part en métropole. Dans les deux cas, l'exonération ne couvre pas la taxe d'enlèvement des ordures ménagères, et si vous perdez le droit, il est prolongé 2 ans puis dégressif (source : service-public.gouv.fr).

🏛️ Qui verse la pension d'invalidité : la CPAM ou la CAF ?

C'est la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie), et non la CAF, qui reconnaît l'invalidité et verse la pension d'invalidité de catégorie 2. La confusion est fréquente : la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) ne verse que certaines aides complémentaires, comme l'allocation aux adultes handicapés (AAH), attribuée par la MDPH, ou l'aide au logement (APL). Voici qui verse quoi.

Quels droits à la CAF en invalidité catégorie 2 ?

La CAF peut verser deux aides en plus de la pension, sous conditions de ressources : l'AAH et l'aide au logement. L'allocation aux adultes handicapés (AAH) se demande à la MDPH, dont la commission des droits et de l'autonomie (CDAPH) fixe votre taux d'incapacité : il doit atteindre 80 %, ou 50 à 79 % avec une restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi. La CAF vous verse alors la différence entre votre pension et le montant maximal de l'AAH, 1 041,59 € par mois. L'aide au logement (APL) se demande en ligne, directement à la CAF.

Si vous touchez l'AAH, la CAF vous demande ensuite de déclarer une fois par an le montant de votre pension, sur le formulaire Avantage vieillesse invalidité (AVI), car le montant de votre AAH en dépend. Cette déclaration n'ouvre aucun droit à elle seule : c'est la décision de la MDPH qui ouvre l'AAH. La catégorie 1 relève des mêmes organismes, seul le taux de la pension change (30 % au lieu de 50 %).

La carte invalidité (carte mobilité inclusion) et la MDPH

Une personne reconnue en catégorie 2 peut demander, auprès de la MDPH, la carte mobilité inclusion (CMI), qui a remplacé l'ancienne carte d'invalidité, mais ce classement ne suffit pas à l'obtenir : la demande se fait à part, et la MDPH évalue elle-même votre taux d'incapacité. La mention invalidité (avantages fiscaux sous conditions, priorité, réductions dans certains transports) exige un taux d'au moins 80 %, ou un classement en catégorie 3. La mention priorité vise une incapacité inférieure à 80 % qui rend la station debout pénible, et la mention stationnement (stationnement gratuit) un handicap qui réduit de manière importante et durable votre capacité de déplacement à pied.

💼 Peut-on travailler en invalidité catégorie 2, et combien de temps dure la pension ?

Oui, il est possible de travailler en invalidité de catégorie 2, malgré son intitulé : ce classement n'entraîne pas automatiquement votre inaptitude au travail, c'est au médecin du travail de la constater. Si vous reprenez votre poste de salarié après un arrêt d'au moins 60 jours, une visite de reprise vérifie votre aptitude et les aménagements nécessaires. Vous devez informer votre CPAM de la reprise, et la pension se cumule avec vos revenus dans la limite d'un plafond de cumul.

Combien pouvez-vous gagner en travaillant ?

Le plafond porte un nom précis : le salaire de comparaison. La CPAM retient celle des deux bases qui vous est la plus favorable, puis compare votre pension et vos revenus d'activité à ce seuil sur les douze mois glissants qui s'achèvent deux mois avant l'examen de votre dossier.

Cette règle de la moitié change tout : dépasser le seuil de 100 € ne coûte que 50 € de pension, si bien que travailler davantage reste toujours gagnant en net. C'est l'inverse de l'idée reçue selon laquelle reprendre une activité ferait perdre la pension : c'est le niveau de vos ressources, et non la reprise elle-même, qui peut la réduire ou la suspendre. Elle peut en revanche être révisée ou supprimée si le médecin-conseil estime que votre état de santé s'est amélioré.

Licenciement pour inaptitude : quelle indemnité en invalidité catégorie 2 ?

Vous percevez au moins l'indemnité légale de licenciement, ou l'indemnité conventionnelle si elle est plus favorable, à condition de justifier de 8 mois d'ancienneté ininterrompus chez le même employeur, et vous n'effectuez pas de préavis. Le doublement de l'indemnité souvent évoqué ne concerne que l'inaptitude d'origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) : l'invalidité de catégorie 2 étant par définition d'origine non professionnelle, il ne s'applique pas (service-public.gouv.fr).

Invalidité catégorie 2 et chômage : peut-on cumuler la pension et l'ARE ?

Oui, mais en totalité seulement si vous perceviez déjà la pension pendant l'emploi qui a ouvert vos droits au chômage. Dans le cas contraire, par exemple si l'invalidité est reconnue pendant que vous êtes indemnisé, France Travail déduit de votre allocation de retour à l'emploi (ARE) le montant net de la pension. À l'inscription, vous devez déclarer la pension et fournir sa notification d'attribution ainsi que la dernière attestation de paiement (francetravail.fr).

La catégorie 2 ne dispense pas non plus de chercher un emploi : la dispense de recherche d'emploi, qui ne visait que certains seniors, a disparu en 2012, et l'obligation de recherche s'applique dès que vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi immédiatement disponible. En catégorie 1, la pension se cumule intégralement avec l'ARE.

À quel âge la pension d'invalidité catégorie 2 devient-elle une retraite ?

À 62 ans, l'âge légal de départ à la retraite pour inaptitude, et non à l'âge légal général. La pension prend alors fin et une retraite pour inaptitude au travail prend le relais le 1ᵉʳ jour du mois suivant : demandez-la à votre caisse de retraite 4 mois avant, comme l'indique l'Assurance Maladie. Elle est calculée au taux plein même si vous n'avez pas tous vos trimestres, donc sans décote, mais son montant reste proportionnel au nombre de trimestres validés ; chaque trimestre civil qui compte trois mensualités de pension d'invalidité en valide un.

Si vous travaillez encore à 62 ans, la pension continue d'être versée jusqu'à l'arrêt de votre activité, au plus tard jusqu'à 67 ans. Si vous êtes au chômage à cet âge et que vous avez exercé une activité professionnelle 6 mois avant, elle peut être maintenue jusqu'à 6 mois de plus. En cas de décès, la pension est due jusqu'à la fin du mois du décès ; elle n'est pas transmissible aux héritiers.