Au moment du départ à la retraite, deux options s'offrent à vous : maintenir votre complémentaire santé d'entreprise via la loi Evin (avec hausses encadrées pendant 3 ans), ou souscrire un nouveau contrat individuel mieux adapté à vos besoins. Une mutuelle retraite démarre à partir de 60,33 €/mois et peut grimper au-delà de 200 €/mois selon votre âge et vos garanties. Comparer reste la seule façon de trouver le bon équilibre prix/couverture.
đź‘´ Faut-il garder votre mutuelle d'entreprise Ă la retraite ?
Pas de réponse univoque. Cela dépend des couvertures proposées dans le contrat de complémentaire santé de votre entreprise, de son prix et de vos besoins.
Vous quittez votre employeur et par conséquent, vous perdez la participation de votre employeur sur le prix de votre complémentaire santé et les avantages négociés en fonction de l'effectif de votre entreprise, les mensualités de la mutuelle retraité sont donc 100 % à votre charge.
Vous bénéficiez du maintien de vos garanties et du prix au titre de la loi Evin. Un contrat surprotecteur contient des garanties superflues que vous n'utiliserez pas et qui font gonfler le prix. C'est le bon moment pour faire un point sur vos besoins de santé et pour comparer.
đź“ś Loi Evin : l'encadrement des hausses sur 3 ans
+0 %
Tarifs identiques à ceux des salariés actifs.
+25 % max
Plafond imposé par la loi.
+50 % max
Plafond imposé par la loi.
Libre
L'assureur fixe librement les tarifs.
Le retraité dispose d'un délai de 6 mois pour faire la demande de maintien des garanties à l'assurance groupe. 👉 Détails sur la loi Evin et la portabilité d'une mutuelle retraité.
Exemple chiffré : loi Evin en pratique
Durant vos années d'entreprise, la cotisation pour votre complémentaire santé est de 100 €/mois, partagée à 50 € par vous et 50 € par l'employeur.
Vous partez à la retraite et conservez votre complémentaire santé :
Ainsi, vous payerez votre complémentaire santé de 2 à 3 fois plus cher que lorsque vous étiez salarié, et ce pour le même niveau de garantie (DE 50 € À 162,50 €).
⚙️ Portabilité ou nouvelle complémentaire santé individuelle : que choisir ?
Il existe deux démarches pour votre complémentaire santé au moment du passage à la retraite. Voici les avantages et inconvénients de chacune.
Portabilité de la complémentaire santé d'entreprise
Votre employeur signale à l'assureur votre départ à la retraite. L'assureur vous informe du droit de portabilité dans un délai de 2 mois après la cessation d'activité. Vous disposez ensuite de 6 mois pour décider. Pour maintenir vos droits, notifiez-le par lettre recommandée.
Avantages
- Garanties premium fortes
- Tarif encadré pendant 3 ans
- Activation rapide
- Aucun délai de carence
Inconvénients
- Garanties parfois superflues
- Contrat non modulable
- Pas d'ajout d'ayants droit
⚠️ Ayants droit : seuls le conjoint et les enfants déjà couverts avant votre départ bénéficient de la portabilité.
Nouvelle mutuelle santé individuelle
Il vous suffira de ne pas vous manifester à réception du courrier de portabilité. Vous pouvez alors comparer les offres du marché et choisir une complémentaire santé adaptée à vos vrais besoins.
Avantages
- Contrat sur-mesure
- Choix libre de l'assureur
- Promotions Ă la souscription
- Conjoint et ayants droit inclus
Inconvénients
- Pas de tarif encadré 3 ans
- Service client à découvrir
- Possible délai de carence
⚠️ Date d'effet : elle doit suivre l'arrêt de votre contrat collectif, soit 6 mois après votre départ. Inutile de superposer 2 contrats.
💰 Prix d'une mutuelle pour retraité selon votre âge
Le prix d'une mutuelle pour retraité dépend surtout de votre âge, de votre lieu de résidence, et du niveau de garanties (optique, dentaire, hospitalisation) dont vous avez besoin. En pratique, plus on avance en âge, plus les besoins augmentent… et plus la cotisation suit la même direction.
Voici les tarifs constatés sur notre panel d'assureurs partenaires selon l'âge du retraité :
| 🧓 Profil retraité | Prix moyen | Tarif le plus bas relevé | |
|---|---|---|---|
| Retraité de 65 ans | 79 €/mois |
60,33 € Direct Assurance |
Devis → |
| Retraité de 75 ans | 103 €/mois |
63,33 € SMENO |
Devis → |
| Retraité de 85 ans | 131 €/mois |
63,33 € SMENO |
Devis → |
| Retraité de 92 ans | 148 €/mois |
63,33 € SMENO |
Devis → |
Tarifs constatés en 07/2026 d'après nos relevés sur un panel d'assureurs partenaires, pour un retraité seul selon l'âge. Classement par tarif croissant de la formule d'entrée de gamme (source : devis effectués sur les sites des assureurs). Référencement gratuit.
đź’ˇ Nos 5 astuces pour payer moins cher
Utiliser la loi Evin
Souscrire en couple
Faire jouer la concurrence
Utiliser un comparateur
Payer à l'année
⚠️ Contrairement aux travailleurs indépendants (loi Madelin), la complémentaire santé d'un retraité n'est pas déductible du revenu imposable. La priorité : payer le juste prix pour des garanties utiles (dentaire, optique, hospitalisation).
🏆 Top 5 mutuelles retraite recommandées par Selectra
Pour un retraité de 65 ans, nos experts en mutuelle santé retiennent cinq contrats qui se distinguent par la qualité du remboursement, du service client et des avis clients. Voici notre sélection :
SĂ©nior de 65 ans
Partenaire de Selectra
Ambre
88,79 € /mois
- Soins courants : 100% BR
- Dentaire : 1 200€
- Optique : 275 €
- Auditif : 100% BR
| Soins courants | Remboursement |
|---|---|
| Forfait patient urgences | Frais réels |
| Actes techniques | Frais réels |
| Transport | 100% BR |
| Médecin généraliste OPTAM | 100% BR |
| Médecin spécialiste OPTAM | 100% BR |
| Médecin généraliste NON OPTAM | 100% BR |
| Médecin spécialiste NON OPTAM | 100% BR |
| Imagerie médicale OPTAM | 100% BR |
| Imagerie médicale NON OPTAM | 100% BR |
| Auxiliaires médicaux | 100% BR |
| Accompagnement psychologique remboursé par le RO | par an |
| Analyse et examen de laboratoire | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR faible (prise en charge par la SS Ă 15%) | 100% BR |
| Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR important (prise en charge par la SS Ă 65%) | 100% BR |
| Ostéodensitométrie par an | 50 € |
| Hospitalisation | Remboursement |
|---|---|
| Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM | 100% BR |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM | 100% BR |
| Frais de séjour OPTAM | 100% BR |
| Frais de séjour en secteur NON OPTAM | 100% BR |
| Forfait journalier hospitalier OPTAM | Frais réels |
| Chambre particulière OPTAM par jour | 25 € |
| Chambre particulière en ambulatoire par jour | 25 € |
| Optique | Remboursement |
|---|---|
| Équipement 100% santé optique | Frais réels |
| Plafond monture | 50 € |
| Monture + verres simples | 100 € |
| Monture + verres complexes | 225 € |
| Monture + verres très complexes | 275 € |
| Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou très complexe | 200 € |
| Lentilles acceptées par la Sécurité sociale par an / bénéficiaire | 100% BR |
| Lentilles refusées par la Sécurité sociale par an / bénéficiaire | 50 € |
| Dentaire | Remboursement |
|---|---|
| Equipement 100% santé dentaire | Frais réels |
| Soins dentaires | 125% BR |
| Prothèses dentaires remboursées par l'AMO | 125% BR |
| Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale | 125% BR |
| Soins et prothèses dentaires non remboursés par la Sécurité sociale Seulement pour l'orthodontie non remboursé par la Sécurité sociale / sur la base reconstituée d'un acte TO90 (193,5 €) | 100% BR |
| Plafond sur le poste dentaire par an et par bénéficiaire par an / bénéficiaire | 1 200€ |
| Auditif | Remboursement |
|---|---|
| Equipement 100% santé auditif | Frais réels |
| Prothèses auditives classe 2 par oreille | 100% BR |
| Piles et accessoires par an / bénéficiaire | 10 € |
| MĂ©decine douce | Remboursement |
|---|---|
| Cure thermale (honoraires et traitement) | 100% BR |
| Médecine douce par an / bénéficiaire | 50 € |
| Actes de prévention | 100% BR |
Notes moyennes des clients
SĂ©nior de 65 ans
Essentiel F1
80,86 € /mois
- Dentaire : 1 000 €
- Optique : 200 €
- Auditif : 100% BR
| Soins courants | Remboursement |
|---|---|
| Auxiliaires médicaux | 100% BR |
| Analyse et examen de laboratoire | 100% BR |
| Prothèses externes remboursées par la Sécurité sociale (capillaires, mammaires, oculaires) | 100% BR |
| Honoraires médicaux OPTAM | 125% BR |
| Honoraires médicaux NON OPTAM | 100% BR |
| Transport | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR faible (prise en charge par la SS Ă 15%) | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR important (prise en charge par la SS Ă 65%) | 100% BR |
| Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) | 100% BR |
| Hospitalisation | Remboursement |
|---|---|
| Frais d'accompagnement par jour | 30 € |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM | 125% BR |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM | 100% BR |
| Hospitalisation Ă domicile | 100% BR |
| Frais de séjour en secteur NON OPTAM | 100% BR |
| Frais de séjour OPTAM | 100% BR |
| Chambre particulière OPTAM par jour | 50 € |
| Forfait journalier hospitalier OPTAM | Frais réels |
| Optique | Remboursement |
|---|---|
| Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou très complexe (An1) / 150€ (An2) / 175€ (An3+) | 125 € |
| Plafond monture | 100 € |
| Lentilles acceptées par la Sécurité sociale par an | 100% BR |
| Lentilles refusées par la Sécurité sociale par an | 100% BR |
| Équipement 100% santé optique | Frais réels |
| Monture + verres complexes (An1) / 225€ (An2) / 250€ (An3+) | 200 € |
| Monture + verres très complexes (An1) / 225€ (An2) / 250€ (An3+) | 200 € |
| Monture + verres simples (An1) / 125€ (An2) / 150€ (An3+) | 100 € |
| Dentaire | Remboursement |
|---|---|
| Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale (An1) / 150% (An2) / 175% (An3+) | 125% BR |
| Plafond sur le poste dentaire par an et par bénéficiaire (An1) / 1250€ (An2) / 1500€ (An3+) | 1 000 € |
| Inlays / Onlays | 100% BR |
| Prothèses dentaires remboursées par l'AMO (An1) / 150% (An2) / 175% (An3+) | 125% BR |
| Soins dentaires | 100% BR |
| Equipement 100% santé dentaire | Frais réels |
| Auditif | Remboursement |
|---|---|
| Equipement 100% santé auditif | Frais réels |
| Prothèses auditives classe 2 | 100% BR |
| MĂ©decine douce | Remboursement |
|---|---|
| Actes de prévention | 100% BR |
| Cure thermale (honoraires et traitement) | 100% BR |
Notes moyennes des clients
SĂ©nior de 65 ans
Intermédiaire
80,90 € /mois
- Soins courants : 120% BR
- Dentaire : 500 €
- Optique : 230 €
- Auditif : 100% BR
| Soins courants | Remboursement |
|---|---|
| Auxiliaires médicaux | 120% BR |
| Accompagnement psychologique remboursé par le RO | 100% BR |
| Imagerie médicale OPTAM | 120% BR |
| Imagerie médicale NON OPTAM | 100% BR |
| Analyse et examen de laboratoire | 100% BR |
| Médicaments à SMR important (prise en charge par la SS à 65%) | Frais réels |
| Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) | Frais réels |
| Médicaments à SMR faible (prise en charge par la SS à 15%) | Frais réels |
| Médecin généraliste OPTAM | 120% BR |
| Médecin généraliste NON OPTAM | 100% BR |
| Médecin spécialiste NON OPTAM | 100% BR |
| Médecin spécialiste OPTAM | 120% BR |
| Forfait patient urgences | Frais réels |
| Matériel Médical | 100% BR |
| Transport | 100% BR |
| Actes techniques | 120% BR |
| Hospitalisation | Remboursement |
|---|---|
| Frais d'accompagnement par nuit | 10 € |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM | 200% BR |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM | 150% BR |
| Hospitalisation Ă domicile | 100% BR |
| Frais de séjour OPTAM | Frais réels |
| Chambre particulière OPTAM par nuit | 40 € |
| Forfait journalier hospitalier OPTAM | Frais réels |
| Chambre particulière en ambulatoire par jour | 20 € |
| Optique | Remboursement |
|---|---|
| Chirurgie réfractive par an (1ère et 2ème année) / 120€ par an (3ème et 4ème année) / 130€ par an (5ème année et suivantes) | 100 € |
| Lentilles acceptées par la Sécurité sociale par an | 100 € |
| Lentilles refusées par la Sécurité sociale par an (1ère et 2ème année) / 120€ par an (3ème et 4ème année) / 130€ par an (5ème année et suivantes) | 100 € |
| Équipement 100% santé optique | Frais réels |
| Monture + verres complexes | 230 € |
| Monture + verres très complexes | 230 € |
| Adaptation de la correction visuelle | 100% BR |
| Monture + verres simples | 130 € |
| Plafond monture +10€ si Kalixia | 50 € |
| Dentaire | Remboursement |
|---|---|
| Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale par semestre | 100% BR |
| Plafond sur le poste dentaire par an et par bénéficiaire (1ère et 2ème année) / 550€ (3ème et 4ème année) / 600€ (5ème année et suivantes) | 500 € |
| Soins et prothèses dentaires non remboursés par la Sécurité sociale par an | 170 € |
| Prothèses dentaires remboursées par l'AMO | 170% BR |
| Soins dentaires | 100% BR |
| Equipement 100% santé dentaire | Frais réels |
| Auditif | Remboursement |
|---|---|
| Prothèses auditives classe 2 par oreille / tous les 4 ans | 100% BR |
| Equipement 100% santé auditif | Frais réels |
| Piles et accessoires | 100% BR |
| MĂ©decine douce | Remboursement |
|---|---|
| Actes de prévention | 100% BR |
| Cure thermale (honoraires et traitement) Forfait global honoraires, traitement, hébergement et transport | 100 € |
| Cure thermale (hébergement et transport) Forfait global honoraires, traitement, hébergement et transport | 200 € |
| Médecine douce | 25 € |
Notes moyennes des clients
SĂ©nior de 65 ans
LIBERTÉ +
94,88 € /mois
- Soins courants : 160% BR
- Dentaire : 1 400 €
- Optique : 300 €
- Auditif : 600 €
| Soins courants | Remboursement |
|---|---|
| Auxiliaires médicaux | 160% BR |
| Imagerie médicale OPTAM | 160% BR |
| Imagerie médicale NON OPTAM | 140% BR |
| Analyse et examen de laboratoire | 160% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR important (prise en charge par la SS Ă 65%) | 100% BR |
| Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR faible (prise en charge par la SS Ă 15%) | 100% BR |
| Actes techniques Forfait | 100% BR |
| Matériel Médical | 160% BR |
| Transport | 100% BR |
| Accompagnement psychologique remboursé par le RO par séance (1ère séance) / 30€ par séance (séances suivantes) - 8 séances par an | 40 € |
| Médecin généraliste OPTAM | 160% BR |
| Médecin spécialiste NON OPTAM | 140% BR |
| Médecin spécialiste OPTAM | 160% BR |
| Médecin généraliste NON OPTAM | 140% BR |
| Hospitalisation | Remboursement |
|---|---|
| Frais d'accompagnement par jour | 20 € |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM | 160% BR |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM | 140% BR |
| Hospitalisation Ă domicile | 160% BR |
| Frais de séjour en secteur NON OPTAM | 160% BR |
| Frais de séjour OPTAM | 160% BR |
| Chambre particulière OPTAM par jour | 30 € |
| Forfait journalier hospitalier OPTAM Forfait | 100% BR |
| Chambre particulière NON OPTAM | 30 € |
| Soins, honoraires de médecins, actes de chirurgie, d’anesthésie et d’obstétrique | 160% BR |
| Optique | Remboursement |
|---|---|
| Chirurgie réfractive par an | 125 € |
| Plafond monture | 50 € |
| Lentilles acceptées par la Sécurité sociale par an | 100% BR |
| Lentilles refusées par la Sécurité sociale par an | 50 € |
| Équipement 100% santé optique | Frais réels |
| Monture + verres complexes (base) / 310€ (après 2 ans) / 350€ (après 4 ans) | 270 € |
| Monture + verres très complexes (base) / 340€ (après 2 ans) / 380€ (après 4 ans) | 300 € |
| Monture + verres simples (base) / 195€ (après 2 ans) / 235€ (après 4 ans) | 155 € |
| Dentaire | Remboursement |
|---|---|
| Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale | 150% BR |
| Plafond sur le poste dentaire par an et par bénéficiaire | 1 400 € |
| Prothèses dentaires remboursées par l'AMO | 150% BR |
| Soins dentaires | 150% BR |
| Equipement 100% santé dentaire | Frais réels |
| Soins et prothèses dentaires non remboursés par la Sécurité sociale par an | 200 € |
| Auditif | Remboursement |
|---|---|
| Prothèses auditives classe 2 par oreille (21 ans et +) / 1700€ par oreille (moins de 21 ans) | 600 € |
| Equipement 100% santé auditif | Frais réels |
| Piles et accessoires | 150% BR |
| MĂ©decine douce | Remboursement |
|---|---|
| Sevrage tabagique par an | 30 € |
| Vaccins | 150% BR |
| Contraception par an | 25 € |
| Cure thermale (honoraires et traitement) | 100% BR |
| Médecine douce | 25 € |
| Actes de prévention | 150% BR |
| Contraceptifs prescrits non remboursés par la Sécurité sociale | 25 € |
| Cure thermale (hébergement et transport) | 100% BR |
Notes moyennes des clients
SĂ©nior de 65 ans
Santé Zen niveau 1
89,68 € /mois
- Soins courants : 100% BR
- Optique : 100% BR
- Auditif : 100% BR
| Soins courants | Remboursement |
|---|---|
| Imagerie médicale OPTAM | 100% BR |
| Imagerie médicale NON OPTAM | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR important (prise en charge par la SS Ă 65%) | 100% BR |
| Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) | 100% BR |
| MĂ©dicaments Ă SMR faible (prise en charge par la SS Ă 15%) | 100% BR |
| Médecin généraliste OPTAM | 100% BR |
| Médecin généraliste NON OPTAM | 100% BR |
| Médecin spécialiste NON OPTAM | 100% BR |
| Médecin spécialiste OPTAM | 100% BR |
| Forfait patient urgences | Frais réels |
| Matériel Médical | 100% BR |
| Auxiliaires médicaux | 100% BR |
| Analyse et examen de laboratoire | 100% BR |
| Actes techniques | Frais réels |
| Transport | 100% BR |
| Accompagnement psychologique remboursé par le RO | 100% BR |
| Hospitalisation | Remboursement |
|---|---|
| Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM | 100% BR |
| Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM | 100% BR |
| Frais de séjour OPTAM | Frais réels |
| Forfait journalier hospitalier OPTAM | Frais réels |
| Soins et prestations inopinés à l'étranger | 100% BR |
| Optique | Remboursement |
|---|---|
| Lentilles acceptées par la Sécurité sociale | 100% BR |
| Équipement 100% santé optique | Frais réels |
| Adaptation de la correction visuelle | 100% BR |
| Monture + verres simples | 100% BR |
| Monture + verres complexes | 100% BR |
| Monture + verres très complexes | 100% BR |
| Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou très complexe | 100% BR |
| Dentaire | Remboursement |
|---|---|
| Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale | 100% BR |
| Inlays / Onlays | 100% BR |
| Prothèses dentaires remboursées par l'AMO | 100% BR |
| Soins dentaires | 100% BR |
| Equipement 100% santé dentaire | Frais réels |
| Auditif | Remboursement |
|---|---|
| Prothèses auditives classe 2 | 100% BR |
| Equipement 100% santé auditif | Frais réels |
| Piles et accessoires | 100% BR |
Aucune garantie disponible pour cette catégorie.
Notes moyennes des clients
🛡️ Quelles garanties prioritaires pour un retraité ?
À la retraite, certains postes de santé pèsent beaucoup plus qu'avant. Une bonne mutuelle retraite cible en priorité 6 garanties :
Hospitalisation
Dentaire
Optique
Auditif
MĂ©decine douce
Pharmacie et soins courants