Une mutuelle famille est un contrat de complĂ©mentaire santĂ© unique qui couvre l'ensemble du foyer (parents, enfants, conjoint) avec des garanties mutualisĂ©es. Elle coĂ»te en moyenne 180 Ă  280 â‚¬/mois pour une famille de 4, soit 15 Ă  25 % moins cher que des mutuelles individuelles cumulĂ©es. Comparez en direct les tarifs des principales complĂ©mentaires (Alan, April, Acheel, Direct Assurance, Malakoff Humanis…) selon la composition de votre foyer.

🎯 Comparateur de mutuelles famille

Trouvez votre mutuelle famille idéale, en 2 clics.

Classement live sur le profil Famille : femme salariĂ©e de 40 ans, mariĂ©e, avec deux enfants — un de 10 ans (nĂ© le 01/01/2016) et un de 15 ans (nĂ© le 01/01/2011) —, vivant Ă  Lille. Tous affiliĂ©s au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale.

Quel est votre critère de choix ?

Aucun résultat disponible pour ce critère.

DonnĂ©es mises Ă  jour le 24/03/2026 (Source : API Selectra Assurance). Profil utilisĂ© : femme salariĂ©e de 40 ans, mariĂ©e, avec deux enfants — un de 10 ans (nĂ© le 01/01/2016) et un de 15 ans (nĂ© le 01/01/2011) —, vivant Ă  Lille. Tous affiliĂ©s au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale.

Mon devis mutuelle famille personnalisé →

Comparateur de mutuelles famille · DonnĂ©es API Selectra Assurance · Sans engagement · 100 % gratuit

🤔 Pourquoi souscrire une mutuelle famille ?

Une mutuelle famille mutualise la couverture santĂ© sur l'ensemble du foyer. Trois avantages concrets :

💰 Économies vs mutuelles individuelles

Souscrire une mutuelle unique pour l'ensemble du foyer est 15 Ă  25 % moins cher que de cumuler des mutuelles individuelles pour chaque membre. La plupart des assureurs appliquent une dĂ©gressivitĂ© tarifaire : le 2e enfant coĂ»te moins cher que le 1er, et le 3e est souvent gratuit.

👨‍👩‍👧 Couverture mutualisée pour conjoint et enfants

Un seul contrat couvre tous les bĂ©nĂ©ficiaires : vous, votre conjoint et vos enfants Ă  charge (jusqu'Ă  25 ou 28 ans selon les contrats, Ă  condition qu'ils soient Ă©tudiants, en apprentissage ou demandeurs d'emploi). Les remboursements se font automatiquement, peu importe le membre concernĂ©, via la mĂŞme tĂ©lĂ©transmission.

📊 Avantage fiscal pour les TNS (loi Madelin)

Si vous êtes travailleur non salarié (auto-entrepreneur, profession libérale, gérant majoritaire), une mutuelle famille labellisée Madelin permet de déduire les cotisations de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond fixé par la loi. Une économie d'impôt qui peut représenter plusieurs centaines d'euros par an.

Tarif mutualisé

Jusqu'Ă  25 % d'Ă©conomie par rapport Ă  des mutuelles individuelles cumulĂ©es. Les enfants supplĂ©mentaires sont souvent gratuits Ă  partir du 3e.

Un seul interlocuteur

Une seule attestation, une seule carte de tiers payant, un seul espace client pour toute la famille. La gestion administrative est simplifiée.

Nouveau-né couvert immédiatement

Pas de délai de carence pour les bébés ajoutés dans les 3 mois suivant la naissance. Hospitalisation néonatale et consultations pédiatriques prises en charge dès J+1.

🔎 Comment choisir sa mutuelle famille ?

Bien choisir sa mutuelle famille demande une dĂ©marche structurĂ©e en quatre Ă©tapes :

Étape 1 : faire le bilan des besoins de chaque membre

Listez les postes de santĂ© importants pour chaque membre du foyer : lunettes ou lentilles pour les parents, orthodontie ou consultations pĂ©diatriques pour les enfants, hospitalisation prĂ©vue, mĂ©decine douce (ostĂ©o, psy), maternitĂ© si vous envisagez un nouvel enfant. Cet inventaire dĂ©termine les niveaux de garanties Ă  privilĂ©gier.

Étape 2 : prioriser les postes de santĂ©

Une mutuelle famille bien choisie cible les 3 Ă  4 postes les plus coĂ»teux pour le foyer. Pour une famille avec adolescents, l'orthodontie (jusqu'Ă  5 000 â‚¬ par enfant) et l'optique sont dĂ©cisifs. Pour un couple jeune avec bĂ©bĂ©, la maternitĂ©, les consultations pĂ©diatriques et l'hospitalisation passent en premier.

Étape 3 : comparer les remboursements et services

Pour chaque devis reçu, comparez : les pourcentages de remboursement (% BR), les plafonds annuels en euros (surtout dentaire et optique), les services additionnels (tiers payant Ă©largi, tĂ©lĂ©consultation, application mobile, rĂ©seau de soins partenaire), et les dĂ©lais de carence.

Étape 4 : demander 3 Ă  5 devis et comparer

Ă€ garanties identiques, l'Ă©cart de prix entre deux mutuelles dĂ©passe rĂ©gulièrement 50 %. Demandez toujours au moins 3 devis pour identifier la meilleure offre. Le comparateur ci-dessus vous permet d'obtenir 5 devis en une seule recherche, sans dĂ©marchage agressif.

  1. 1

    Bilan des besoins

    Listez les postes santé prioritaires pour chaque membre.

  2. 2

    Priorisation

    Ciblez les 3 à 4 postes les plus coûteux du foyer.

  3. 3

    Comparaison

    Confrontez remboursements, plafonds et services.

  4. 4 âś“

    Devis et choix

    Obtenez 3 à 5 devis et sélectionnez l'offre la plus adaptée.

🎯 Quels postes de santĂ© prioriser pour une famille ?

Six postes concentrent l'essentiel des dĂ©penses de santĂ© d'un foyer. VĂ©rifiez systĂ©matiquement leur niveau de remboursement dans chaque devis :

🦷

Orthodontie enfants

Un traitement orthodontique complet coĂ»te 2 000 Ă  5 000 â‚¬ par enfant. La SĂ©curitĂ© sociale ne rembourse rien après 16 ans. Visez un forfait orthodontie d'au moins 1 500 â‚¬/an par bĂ©nĂ©ficiaire pour ne pas ĂŞtre surpris.

đź‘“

Optique

L'Assurance maladie ne rembourse que 0,09 â‚¬ sur des lunettes hors panier 100 % SantĂ©. Un forfait optique de 200 Ă  400 â‚¬ tous les 2 ans par bĂ©nĂ©ficiaire est nĂ©cessaire, surtout pour les enfants en croissance qui changent de correction frĂ©quemment.

🏥

Hospitalisation

VĂ©rifiez la prise en charge de la chambre particulière (50 Ă  100 â‚¬/jour selon les hĂ´pitaux), du lit accompagnant pour un parent qui veille sur son enfant, et des dĂ©passements d'honoraires des chirurgiens (visez 200 % BR minimum).

🤰

Maternité

Une bonne mutuelle famille inclut un forfait naissance ou adoption (200 Ă  800 â‚¬), la chambre privĂ©e Ă  la maternitĂ© et les consultations de suivi non remboursĂ©es par la SĂ©cu (sage-femme libĂ©rale, ostĂ©opathie post-partum).

🩺

Soins courants et pédiatrie

Avec des enfants, les consultations chez le pĂ©diatre, ORL, dermatologue et autres spĂ©cialistes s'accumulent. PrivilĂ©giez une formule Ă  200 % BR minimum sur les consultations spĂ©cialistes pour absorber les dĂ©passements d'honoraires en secteur 2.

🌿

Médecine douce

OstĂ©opathie pour les enfants sportifs, psychologue pour les ados, diĂ©tĂ©ticien : ces consultations ne sont pas prises en charge par la SĂ©cu. VĂ©rifiez la prĂ©sence d'un forfait mĂ©decine douce de 100 Ă  300 â‚¬/an par bĂ©nĂ©ficiaire.

đź’° Prix d'une mutuelle famille selon votre composition

Voici les 5 mutuelles famille les moins chères pour le profil couple marié de 45 ans avec deux enfants.

Tarifs des mutuelles famille pour le profil Famille
Assureur Prix moyen mensuel  
Logo MAAF
MAAF
109,23 â‚¬/mois Devis →
Logo MGC
MGC
116,54 â‚¬/mois Devis →
Logo Matmut
Matmut
122,24 â‚¬/mois Devis →
Logo Apicil
Apicil
133,42 â‚¬/mois Devis →
Logo Malakoff Humanis
Malakoff Humanis
145,84 â‚¬/mois Devis →

DonnĂ©es mises Ă  jour le 24/03/2026 (Source : API Selectra Assurance). Profil : femme salariĂ©e de 40 ans, mariĂ©e, avec deux enfants — un de 10 ans (nĂ© le 01/01/2016) et un de 15 ans (nĂ© le 01/01/2011) —, vivant Ă  Lille. Tous affiliĂ©s au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale.

🏆 Top 3 mutuelles famille recommandées par Selectra

Notre Selectra Score note chaque mutuelle de A Ă  E selon la qualitĂ© du remboursement, du service client et des avis. Voici les trois meilleures sur le profil famille :

#1
Tarifs affichés pour notre profil type

Famille

Femme 40 ans 2 enfants (10 et 15 ans) Salariée Régime général Lille
ESSENTIEL

Corps 1 + TĂŞte 1

122,24 € /mois

INTERMÉDIAIRE

Corps 2 + TĂŞte 2

206,66 € /mois

INTÉGRAL

Corps 3 + TĂŞte 3

298,86 € /mois

Mis à jour le 20/01/2026 Méthodologie
Soins courants Remboursement
Auxiliaires médicaux 125% BR
Médicaments prescrits non remboursés par la Sécurité sociale par an 40 €
Imagerie médicale OPTAM 125% BR
Analyse et examen de laboratoire 125% BR
Médicaments à SMR important (prise en charge par la SS à 65%) 100% BR
Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) 100% BR
Médicaments à SMR faible (prise en charge par la SS à 15%) 100% BR
Prothèses externes remboursées par la Sécurité sociale (capillaires, mammaires, oculaires) par acte 100% BR
Forfait patient urgences Frais réels
Honoraires médicaux OPTAM 150% BR
Matériel Médical 125% BR
Transport 100% BR
Accompagnement psychologique remboursé par le RO 100% BR
Médecin généraliste OPTAM 150% BR
Médecin généraliste NON OPTAM 150% BR
Médecin spécialiste NON OPTAM 150% BR
Médecin spécialiste OPTAM 150% BR
Ostéodensitométrie par an pour les > 55 ans 45 €
Honoraires paramédicaux, analyses et examens de laboratoire 125% BR
Equipement « 100% Santé » Fauteuil roulant Frais réels
Hospitalisation Remboursement
Frais d'accompagnement par nuit 30 €
Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM 150% BR
Frais de séjour OPTAM 100% BR
Chambre particulière OPTAM par nuit 55 €
Forfait journalier hospitalier OPTAM Frais réels
Chambre particulière en ambulatoire par jour 30 €
Frais de séjour en secteur NON OPTAM
Forfait confort hospitalier 15 €
Optique Remboursement
Chirurgie réfractive par œil 200 €
Lentilles acceptées par la Sécurité sociale 100% BR
Lentilles refusées par la Sécurité sociale 100% BR
Équipement 100% santé optique Frais réels
Monture + verres complexes (16 à 54 ans) / 475€ (55 ans et plus) / 250€ (jusqu'à 15 ans) +50€ dès 3 ans de fidélité (25€ monture et 25€ verres) 375 €
Monture + verres très complexes (16 à 54 ans) / 550€ (55 ans et plus) / 410€ (jusqu'à 15 ans) +50€ dès 3 ans de fidélité (25€ monture et 25€ verres) 450 €
Monture + verres simples (16 à 54 ans) / 300€ (55 ans et plus) / 125€ (jusqu'à 15 ans) +50€ dès 3 ans de fidélité (25€ monture et 25€ verres) 200 €
Dentaire Remboursement
Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale 450€ par semestre ou 225€/trimestre 100€ en plus dès 1 an de fidélité 900 €
Soins et prothèses dentaires non remboursés par la Sécurité sociale par an 100€ en plus dès 1 an de fidélité 400 €
Inlays / Onlays par dent 150 €
Prothèses dentaires remboursées par l'AMO Bridge, prothèse mobile 230% BR
Soins dentaires 150% BR
Equipement 100% santé dentaire Frais réels
Soins dentaires hors 100% santé par dent (couronne fixe sur dent hors molaire) / 310€ par dent (couronne fixe sur molaire) / 180€ par dent (inlay-core) / 100€ par dent (couronne transitoire) 360 €
Auditif Remboursement
Prothèses auditives classe 2 par oreille (20 à 54 ans) / 600€ par oreille (55 ans et plus) / 1600€ par oreille (moins de 20 ans) 500 €
Equipement 100% santé auditif Frais réels
Médecine douce Remboursement
Vaccins par an 40 €
Homéopathie par an 40 €
Diététicien par séance (4 séances par an) 30 €
Forfait sport par an + 20€ pour la licence pour les > 55 ans 300 €
Cure thermale (honoraires et traitement) par an 100% BR
Médecine douce par séance (4 séances par an) +2 séances par an après 5 ans de fidélité 30 €
Psychologue non remboursé par la Sécurité sociale par séance (3 séances par an) 50 €
Séance Ergothérapeute et Psychomotricien par an pour les < 16 ans 70 €
Sevrage tabagique par an pour les 17 - 55 ans 90 €
Contraception par an pour les 17 - 55 ans 30 €
Test de grossesse par an pour les 17 - 55 ans 30 €

Notes moyennes des clients

avis_verifies 4,2/5 (2 053)
Opinion Assurances 2,3/5 (1 378)
Trustpilot 3,5/5 (2 831)
#2
Tarifs affichés pour notre profil type

Famille

Femme 40 ans 2 enfants (10 et 15 ans) Salariée Régime général Lille
ESSENTIEL

Santé Particuliers Niveau 1

177,93 € /mois

INTERMÉDIAIRE

Santé Particuliers Niveau 3

263,43 € /mois

INTÉGRAL

Santé Particuliers Niveau 5

499,02 € /mois

Mis à jour le 20/01/2026 Méthodologie
Soins courants Remboursement
Accompagnement psychologique remboursé par le RO 100% BR
Imagerie médicale OPTAM 250% BR
Imagerie médicale NON OPTAM 200% BR
Analyse et examen de laboratoire 250% BR
Médicaments à SMR important (prise en charge par la SS à 65%) 100% BR
Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) 100% BR
Médicaments à SMR faible (prise en charge par la SS à 15%) 100% BR
Prothèses externes remboursées par la Sécurité sociale (capillaires, mammaires, oculaires) 250% BR
Forfait patient urgences Frais réels
Honoraires médicaux OPTAM 250% BR
Honoraires médicaux NON OPTAM 200% BR
Matériel Médical 250% BR
Transport 250% BR
Actes techniques 250% BR
Auxiliaires médicaux 250% BR
Médecin généraliste NON OPTAM 200% BR
Médecin spécialiste OPTAM 250% BR
Médecin généraliste OPTAM 250% BR
Médecin spécialiste NON OPTAM 200% BR
Médicaments prescrits non remboursés par la Sécurité sociale 80 €
Hospitalisation Remboursement
Frais d'accompagnement par jour limite 30 jours 40 €
Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM 250% BR
Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM 200% BR
Frais de séjour OPTAM Frais réels
Forfait hospitalisation ambulatoire Frais réels
Chambre particulière OPTAM par jour 80 €
Forfait journalier hospitalier OPTAM Frais réels
Chambre particulière en ambulatoire par jour 20 €
Chambre particulière NON OPTAM 80 €
Optique Remboursement
Chirurgie réfractive 350 €
Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou très complexe +20€ si verre très complexe 350 €
Lentilles acceptées par la Sécurité sociale 100% BR
Lentilles refusées par la Sécurité sociale 200 €
Équipement 100% santé optique Frais réels
Monture + verres complexes 400 €
Monture + verres très complexes 440 €
Monture + verres simples 300 €
Dentaire Remboursement
Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale 350% BR
Plafond sur le poste dentaire par an et par bénéficiaire 1 600 €
Soins et prothèses dentaires non remboursés par la Sécurité sociale 350 €
Implant dentaire remboursé par la Sécurité sociale 500 €
Inlays / Onlays 200% BR
Soins dentaires 200% BR
Equipement 100% santé dentaire Frais réels
Soins dentaires hors 100% santé 350% BR
Prothèses dentaires remboursées par l'AMO 350% BR
Auditif Remboursement
Prothèses auditives classe 2 100% BR
Equipement 100% santé auditif Frais réels
Piles et accessoires 100% BR
Médecine douce Remboursement
Vaccins 25 €
Homéopathie, contraception, automédication, vaccins non remboursés 80 €
Actes de prévention Frais réels
Cure thermale (honoraires et traitement) 100% BR
Ostéopathie, Chiropractie... par séance 4 séances 40 €
Équipement asthme, allergies et aides respiratoires par année 100 €
Cure thermale (hébergement et transport) 200 €
Médecine douce 40 €

Notes moyennes des clients

Opinion Assurances 4/5 (11 483)
Trustpilot 4,4/5 (634)
#3
Tarifs affichés pour notre profil type

Famille

Femme 40 ans 2 enfants (10 et 15 ans) Salariée Régime général Lille
ESSENTIEL

Protection Santé PSI111

185,10 € /mois

INTERMÉDIAIRE

Protection Santé PSI221

261,60 € /mois

INTÉGRAL

Protection Santé PSI331

338,92 € /mois

Mis à jour le 20/01/2026 Méthodologie
Soins courants Remboursement
Auxiliaires médicaux 100% BR
Médicaments prescrits non remboursés par la Sécurité sociale par an 30 €
Imagerie médicale OPTAM 140% BR
Imagerie médicale NON OPTAM 130% BR
Analyse et examen de laboratoire 170% BR
Médecin généraliste OPTAM 140% BR
Médecin généraliste NON OPTAM 120% BR
Médecin spécialiste NON OPTAM 150% BR
Médecin spécialiste OPTAM 170% BR
Prothèses externes remboursées par la Sécurité sociale (capillaires, mammaires, oculaires) par an 200 €
Actes techniques 150% si non-optam 170% BR
Matériel Médical par an / 200€ de plus pour le matériel médical non remboursé par la SS 100% BR
Transport 100% BR
Ostéodensitométrie par an 70 €
Médicaments à SMR faible (prise en charge par la SS à 15%) 100% BR
Médicaments à SMR important (prise en charge par la SS à 65%) 100% BR
Médicaments à SMR modéré (prise en charge par la SS à 30%) 100% BR
Hospitalisation Remboursement
Honoraires médicaux et chirurgicaux OPTAM 190% BR
Honoraires médicaux et chirurgicaux NON OPTAM 170% BR
Frais de séjour en secteur NON OPTAM 170% BR
Frais de séjour OPTAM 170% BR
Chambre particulière OPTAM par jour 60 €
Forfait journalier hospitalier OPTAM Frais réels
Chambre particulière en ambulatoire par jour 25 €
Chambre particulière NON OPTAM 60 €
Optique Remboursement
Chirurgie réfractive par oeil 450 €
Plafond monture 100 €
Lentilles acceptées par la Sécurité sociale par an 100% BR
Lentilles refusées par la Sécurité sociale par an 200 €
Équipement 100% santé optique Frais réels
Monture + verres complexes (1ère-3ème année) / 370€ (4ème année et suivantes) 350 €
Monture + verres très complexes (1ère-3ème année) / 440€ (4ème année et suivantes) 420 €
Monture + verres simples (1ère-3ème année) / 210€ (4ème année et suivantes) 190 €
Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou très complexe +35€ si verre très complexe / +20€ après 3 ans d'adhésion 270 €
Dentaire Remboursement
Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale 100% BR
Plafond sur le poste dentaire par an et par bénéficiaire par an (1ère-3ème année) / 1200€ par an (4ème-5ème année) / 1400€ par an (6ème année et suivantes) 400 €
Soins et prothèses dentaires non remboursés par la Sécurité sociale par an 400 €
Implant dentaire remboursé par la Sécurité sociale par implant (maximum 3 implants par an) 300 €
Inlays / Onlays 150% BR
Prothèses dentaires remboursées par l'AMO 150% BR
Soins dentaires 100% BR
Equipement 100% santé dentaire Frais réels
Auditif Remboursement
Equipement 100% santé auditif Frais réels
Prothèses auditives classe 2 par appareil 100% BR
Piles et accessoires 100% BR
Médecine douce Remboursement
Vaccins Frais réels
Séance Ergothérapeute et Psychomotricien par séance (5 séances par an) 30 €
Cure thermale (honoraires et traitement) 100% BR
Psychologue non remboursé par la Sécurité sociale par séance (5 séances par an) 40 €
Cure thermale (hébergement et transport) par an 150 €
Médecine douce par an / 175€ aprés 3 ans / 200€ après 5 ans 150 €

Notes moyennes des clients

Opinion Assurances 1,5/5 (430)
Trustpilot 4,6/5 (3 085)

Classement d'assureurs sélectionnés pour ce profil.

Classement des offres selon le Selectra Score, de la note la plus élevée à la plus faible.

En savoir plus sur la méthodologie du Selectra Score.

đź’¬ FAQ&nbsp;: mutuelle famille

👨‍👩‍👧 Peut-on rattacher ses enfants jusqu'à quel âge ?

La majorité des mutuelles permettent de rattacher les enfants jusqu'à 25 ou 28 ans, à condition qu'ils soient encore étudiants, en apprentissage ou demandeurs d'emploi. Au-delà, l'enfant doit souscrire sa propre mutuelle étudiante ou personnelle. Vérifiez la limite d'âge précise dans les conditions générales du contrat.

💼 Conjoint salarié : faut-il abandonner sa mutuelle individuelle ?

Si l'un des conjoints est salariĂ© du privĂ©, il a obligatoirement accès Ă  une mutuelle d'entreprise avec 50 % pris en charge par l'employeur. Trois cas : 1) rattacher toute la famille Ă  la mutuelle d'entreprise si elle accepte les ayants droit (souvent le plus Ă©conomique), 2) garder une mutuelle famille individuelle si la couverture entreprise est insuffisante, 3) cumuler entreprise + sur-complĂ©mentaire pour les postes mal couverts (orthodontie, optique).

🆕 Naissance : comment ajouter un enfant en cours de contrat ?

Vous avez gĂ©nĂ©ralement 3 mois après la naissance pour dĂ©clarer le nouveau-nĂ© Ă  votre mutuelle, sans dĂ©lai de carence. Envoyez par mail ou via votre espace client : copie du livret de famille (ou acte de naissance) et attestation de SĂ©curitĂ© sociale. La cotisation est ajustĂ©e automatiquement ; certaines mutuelles offrent mĂŞme les 3 premiers mois gratuits pour le bĂ©bĂ©.

💰 Quel est le prix moyen d'une mutuelle pour une famille de 4 ?

Pour une famille de 4 (2 adultes + 2 enfants), comptez en moyenne 180 Ă  280 â‚¬/mois selon les niveaux de remboursement choisis. Une formule entrĂ©e de gamme (essentiel hospitalisation + soins courants) tourne autour de 130 â‚¬/mois ; une formule renforcĂ©e (orthodontie 400 %, optique 500 â‚¬/an, mĂ©decine douce) peut dĂ©passer 300 â‚¬/mois. Voir le dĂ©tail sur la page prix d'une mutuelle.

⏳ Y a-t-il un délai de carence pour les nouveau-nés ?

Non, à condition d'ajouter l'enfant dans les 3 mois suivant la naissance. Le bébé est alors couvert immédiatement, sans délai de carence, y compris pour l'hospitalisation néonatale ou les consultations pédiatriques. Au-delà de 3 mois, certains contrats peuvent appliquer un délai standard.

🔄 Comment changer de mutuelle famille en cours d'année ?

Après 1 an d'ancienneté, la loi Hamon vous permet de résilier à tout moment, sans frais ni justificatif. Le nouvel assureur prend en charge la résiliation auprès de l'ancien et coordonne la transition pour éviter toute rupture de couverture. Avant 1 an, seul un motif légitime est recevable (mariage, divorce, naissance, déménagement, hausse injustifiée de prime, etc.).