Mutuelle Pôle emploi : quelle mutuelle chômeur choisir ?

En tant que demandeur d’emploi, plusieurs solutions s’offrent à vous pour profiter d’une mutuelle totalement gratuite ou pas chère. Trouvez la mutuelle la plus adaptée à votre situation et votre budget pour pallier votre perte de pouvoir d’achat.

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Mutuelle pour chômeur inscrit à Pôle emploi : ce qu’il faut retenir

💸 Quelle mutuelle gratuite pour chômeur inscrit à Pôle emploi ?	Portabilité de la mutuelle entreprise Aide de l’État : CSS (ex-CMU)
😎 Comment bénéficier d’une mutuelle pas chère pour demandeur d’emploi ?	Profiter de la mutuelle du conjoint Souscrire à une mutuelle communale Comparer les offres des mutuelles
Comparez les offres des mutuelles et trouvez une mutuelle pas chère pour chômeur !
⚖️ Je compare les mutuelles

👀 Quelle mutuelle gratuite pour chômeur inscrit à Pôle emploi ?

Il n’existe pas de mutuelle propre aux chômeurs inscrits à Pôle emploi. Cependant, il existe 2 moyens d’être assuré gratuitement pour les demandeurs d’emploi :

• la portabilité de la mutuelle entreprise ;
• la complémentaire santé solidaire (ex-CMU).

La portabilité de la mutuelle entreprise : l'idéal quand on devient demandeur d'emploi

Lorsque vous devenez demandeur d’emploi, vous pouvez tout à fait conserver votre mutuelle d’entreprise si vous y aviez adhéré lorsque vous étiez en poste. Cette solution vous permet notamment de profiter d’une assurance santé gratuite tout en conservant vos garanties ! Vous pouvez en bénéficier en cas de :

• rupture conventionnelle de votre contrat ;
• fin de CDD ou de contrat d’apprentissage ;
• licenciement, sauf en cas de faute grave.

C’est la loi Evin qui permet à tous les salariés sortants d’une entreprise de conserver la complémentaire santé proposée par l’employeur. La portabilité de la mutuelle entreprise est uniquement accessible :

• à tous les salariés qui ont plus d’un mois d’ancienneté ;
• jusqu’à 12 mois après la fin du contrat si vous avez travaillé au moins 1 an dans cette entreprise ;
• si la rupture de votre contrat donne lieu à une prise en charge par l’Assurance chômage ;
• à vos ayants-droits si vous aviez choisi un contrat familial.

Si vous souhaitez profiter de la portabilité de la mutuelle entreprise, vous n’avez juste qu’à prévenir votre entreprise. C’est à votre employeur d’informer l’assureur de votre changement de situation. Vous devez simplement transmettre un justificatif de prise en charge par Pôle emploi.

Quel justificatif Pôle emploi transmettre pour conserver ma mutuelle entreprise ? Si vous souhaitez bénéficier de la portabilité de votre mutuelle entreprise, vous devez uniquement transmettre à votre assureur un justificatif d’allocation pour prouver votre inscription à Pôle emploi.

La portabilité de la mutuelle peut durer maximum 1 an. Cette période varie selon 2 facteurs.

1. La durée de votre contrat : si vous êtes resté en poste seulement 3 mois, vous ne pourrez profiter de la portabilité que pendant 3 mois maximum.
2. L’arrêt de votre inscription à Pôle emploi : si vous êtes resté plus d’un an dans l’entreprise, mais qu’au bout de 5 mois, vous retrouvez du travail, alors votre prise en charge par l’Assurance chômage s’arrête. Vous ne pourrez donc plus profiter de la mutuelle de votre ancienne entreprise.

Aide de l'État pour une mutuelle chômeur : la CSS gratuite (ex-CMU)

Si vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous pouvez également bénéficier la complémentaire santé solidaire (ex ACS et CMU-C). C’est une aide de l’État gratuite ou peu onéreuse (maximum 1 € par jour) qui permet aux chômeurs ou aux personnes avec de faibles revenus de bénéficier d’une assurance santé. La CSS se décline en 2 formules.

La CSS sans participation : elle est gratuite et destinée aux chômeurs inscrits à Pôle emploi. Cette mutuelle permet de réduire votre reste à charge grâce à des remboursements sur vos dépenses médicales.

Depuis juillet 2022, de nouveaux plafonds de revenus ont été fixés pour bénéficier de la CSS gratuitement.

Informations prises sur le site d’Ameli.fr en 2023.

La CSS avec participation : cette mutuelle est payante. Toutefois, le tarif est moindre car il est calculé et adapté en fonction des revenus.

Informations prises sur le site d’Ameli.fr en 2023.

Le montant de la participation forfaitaire va notamment dépendre de l’âge de l’assuré.

Informations prises sur le site d’Ameli.fr en 2023.

Pour faire une demande de CSS, deux solutions s'offrent à vous :

1. envoyer votre demande grâce à votre compte Ameli.fr ;
2. envoyer ou déposer votre demande et les justificatifs à votre CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie).

Seulement 2 conditions sont demandées pour bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire. Il faut d'abord bénéficier de l'Assurance Maladie et ne pas dépasser la limite maximum de ressources.

Que rembourse la Complémentaire Santé Solidaire ? Les consultations chez le médecin, le dentiste, le kinésithérapeute, les médicaments, les hospitalisations et les infirmiers sont pris en charge totalement. Dans la plupart des cas, vous ne paierez pas également les prothèses dentaires, les lunettes, les prothèses auditives et les dispositifs médicaux. De plus, les médecins ne peuvent pas demander un dépassement d'honoraires sauf demandes particulières (comme une visite à domicile).

Toutefois, en tant que demandeur d’emploi, vous êtes libre de choisir la mutuelle de votre choix ! Si vous ne souhaitez pas conserver votre mutuelle entreprise car les garanties ne vous conviennent pas ou que vos ressources financières ne vous permettent pas de profiter de la CSS, il existe d’autres solutions qui peuvent être plus intéressantes selon vos besoins.

⚖️ Je compare les mutuelles

💰 Comment bénéficier d'une mutuelle pas chère pour demandeur d'emploi ?

Si vous êtes inscrit à Pôle emploi et que vous souhaitez souscrire à un contrat de mutuelle pas cher, il existe plusieurs solutions. Vous pouvez :

• profiter de la complémentaire santé de votre conjoint ;
• souscrire à une mutuelle communale ;
• comparer les mutuelles pour choisir un contrat de santé individuel avec des garanties adaptées à votre profil.

Profiter de la complémentaire santé du conjoint

Si votre conjoint bénéficie d’une mutuelle d’entreprise, vous pouvez demander à être rattaché à cette mutuelle afin de profiter des mêmes garanties négociées par son employeur. C’est une solution qui peut être très intéressante car la mutuelle est financée à 50% par l'employeur et propose généralement des tarifs préférentiels lorsque le conjoint et/ou les enfants sont rattachés.

Pour bénéficier de la mutuelle de votre conjoint, les démarches sont très simples. Il suffit à votre conjoint de faire la demande de rattachement à son employeur.

Souscrire à une mutuelle communale

En tant que demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, vous pouvez également bénéficier de la mutuelle communale. Aussi appelée “mutuelle de village” ou “mutuelle municipale”, elle peut être proposée par votre commune. C’est une solution qui peut être moins coûteuse qu’une mutuelle classique puisque les tarifs et les garanties ont été négociés selon le regroupement d’un certain nombre d’habitants.

Comparer les mutuelles avec des garanties adaptées à votre situation professionnelle

Avant de souscrire à une mutuelle, prenez le temps de comparer les différentes offres à l’aide d’un comparateur de mutuelle en ligne. Il existe tellement de formules et d’assureurs qu’il peut être difficile de faire un choix.

Pour bénéficier d’une mutuelle pas chère lors de votre période de chômage, nous vous conseillons de choisir uniquement les garanties essentielles pour couvrir les soins courants remboursement pour une consultation chez un médecin de secteur 1, des médicaments, etc.) et les soins les plus onéreux (remboursement des soins dentaires et des lunettes mal pris en charge par la Sécurité sociale). Choisissez des niveaux de garantie adaptés à vos besoins de santé. Cela vous évitera des frais inutiles. Une fois que vous aurez retrouvé un travail, vous pourrez tout à fait revoir les garanties et les niveaux de remboursement de votre contrat !

⚖️ Je compare les offres de mutuelle

🤔 Mutuelle chômage : est-elle obligatoire ?

Vous n’êtes pas obligé de souscrire à une mutuelle lorsque vous êtes chômeur, inscrit à Pôle emploi. Toutefois, nous vous recommandons de souscrire à une complémentaire afin de couvrir vos besoins de santé de base en cas de pépin. La prise en charge de la Sécurité sociale n’est jamais suffisante pour être bien remboursé.

📌 Quelle mutuelle avoir lorsqu'on est sans emploi ?

Souscrire la meilleure mutuelle implique de comparer les offres santé sur le marché en fonction de votre profil et de vos besoins. Pour vous guider, nous avons préparé un comparatif des mutuelles santé adapté aux chômeurs.

Sélection d'assureurs partenaires avec Goodassur. Classement des assureurs par prix croissant en 2023.

❌ Comment résilier sa mutuelle lorsqu'on est au chômage ?

Une fois inscrit à Pôle emploi, iI est tout à fait normal de se demander si la résiliation de sa mutuelle santé est possible. La cotisation de la complémentaire représentant un budget assez lourd chaque mois, il est légitime de se poser la question.

La résiliation d’une mutuelle peut se faire, à tout moment, sans justificatif et sans pénalité financière, au bout d’un an d’engagement.

Toutefois, la loi Chatel autorise, la résiliation de sa complémentaire santé avant la date d’échéance du contrat dans certains cas particuliers (comme le mariage ou la naissance d’un enfant). En cas de changement de situation professionnelle, il est possible de résilier sa mutuelle de manière anticipée, au cours de la première année d’engagement. ⚠️ La perte d’un emploi, l’inscription à Pôle emploi ou un passage au RSA ne sont pas considérés comme des changements de profession. Il n’est donc pas possible de résilier sa mutuelle de façon anticipée lorsqu’on est au chômage.

En tant que demandeur d’emploi, la résiliation de votre mutuelle pourra se faire, à tout moment, au bout d’un an d’engagement. Pour demander l’annulation de contrat, vous devez envoyer une lettre de résiliation de mutuelle avec accusé de réception à votre assureur. Généralement, le délai de clôture du contrat est d’un mois après réception du courrier.