Quelle mutuelle chĂŽmage choisir en 2025 ?

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Les offres et assureurs référencés sur cette page le sont à titre gratuit. En savoir plus.

En tant que demandeur d’emploi, plusieurs solutions s’offrent Ă  vous pour profiter d’une mutuelle totalement gratuite ou pas chĂšre. Trouvez la mutuelle la plus adaptĂ©e Ă  votre situation et votre budget pour pallier votre perte de pouvoir d’achat.

Mutuelle chĂŽmage : ce qu’il faut retenir

đŸ€·â€â™€ïž Quelle mutuelle au chĂŽmage ?

  • Mutuelle chĂŽmage (mutuelle individuelle)
  • PortabilitĂ© de la mutuelle entreprise
  • Mutuelle du conjoint
  • Aide de l’État : CSS (ex-CMU)
  • Mutuelle communale

đŸ€” Comment avoir une mutuelle sans travail ?

Les dĂ©marches pour avoir une mutuelle chĂŽmage restent les mĂȘmes que dans une situation classique. Choisissez simplement une assurance santĂ© qui couvre bien vos soins les plus importants et qui est adaptĂ©e Ă  votre plus petit budget.

💰 Comment trouver une mutuelle pas chĂšre pour chĂŽmeur ?

  • Profiter de la complĂ©mentaire santĂ© du conjoint ;
  • Souscrire Ă  une mutuelle communale pour sa mutuelle chĂŽmage ;
  • Comparer les mutuelles pour chĂŽmeurs.

đŸ€·â€â™€ïž Mutuelle chĂŽmage : quelles options ?

Il n'existe pas de mutuelle propre aux chĂŽmeurs, cependant, certaines solutions permettent aux demandeurs d'emploi de bĂ©nĂ©ficier d'une couverture santĂ© Ă  petit prix. Plusieurs options s'offrent alors Ă  vous pour votre mutuelle chĂŽmage :

  1. Choisir une mutuelle pour chÎmeur adaptée à vos besoins et à votre plus petit budget.
  2. Conserver votre mutuelle entreprise pour votre période de chÎmage (sauf si vous avez été licencié pour faute lourde).
  3. Se rattacher à l'assurance santé de votre conjoint.
  4. BĂ©nĂ©ficier de la ComplĂ©mentaire santĂ© solidaire (CSS) gratuite ou Ă  1 â‚Ź/jour maximum.
  5. Souscrire à une complémentaire santé communale pour sa mutuelle chÎmage.

🔎 Quelle mutuelle choisir quand on est au chĂŽmage ?

Souscrire la meilleure mutuelle pour demandeur d'emploi implique de comparer les offres santé sur le marché en fonction de votre profil et de vos besoins. Pour vous guider, nous avons préparé un comparatif des mutuelles santé pour chÎmeurs.

Notre sĂ©lection de complĂ©mentaire santĂ© pour demandeur d’emploi en 2025

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Acheel
  • Essentiel F1 : 46.69€
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  • Privilege F8 : 111.77€
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    ⭐ 4.2 / 5 sur 5080 avis Trustpilot
    ⭐ 1.6 / 5 sur 309 avis Opinion Assurances

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    Hospitalisation
    Hospitalisation Ă  domicile : Jusqu'Ă  100%
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  350%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Chambre particuliĂšre en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  90€
    Frais d'accompagnement : Jusqu'Ă  25€

    Soins courants
    Analyse et examen de laboratoire : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires paramĂ©dicaux : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  300%
    Imagerie mĂ©dicale (OPTAM) : Jusqu'Ă  300%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  200%
    Imagerie mĂ©dicale (non-OPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Cure thermale (honoraires et traitement) : Jusqu'Ă  300%
    MĂ©dicaments Ă  SMR important (prise en charge par la SS Ă  65%) : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©dicaments prescrits non remboursĂ©s par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  50€
    Dentaire
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    ProthĂšses, implantologie, parodontologie non prises en charge par le RO : Jusqu'Ă  400€
    Plafond sur le poste dentaire par an et par bĂ©nĂ©ficiaire : Jusqu'Ă  1600€

    Optique
    Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou trĂšs complexe  : Jusqu'Ă  500€
    Monture + verres complexes : Jusqu'Ă  500€
    Lentilles acceptĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  200€

    Auditif
    Equipement 100% santĂ© optique : Frais rĂ©els
    ProthĂšses auditives classe 2 : Jusqu'Ă  100%
    Axa
    👉 Devis en ligne
  • SantĂ© 100% NĂ©o : 60.72€
  • SantĂ© 150% NĂ©o : 99.97€
  • SantĂ© 150% NĂ©o + modules : 137.94€
  • Avis client

    ⭐ 1.6 / 5 sur 1105 avis OpinionAssurance
    ⭐ 1.2 / 5 sur 674 avis Trustpilot

    Selectra Score en cours de calcul

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    Hospitalisation
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  220%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Frais rĂ©els
    Chambre particuliĂšre en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  90€
    Hospitalisation Ă  domicile : Jusqu'Ă  150%

    Soins courants
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  195%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  175%
    Analyse et examen de laboratoire : Jusqu'Ă  150%
    Honoraires paramĂ©dicaux : Jusqu'Ă  150%
    MĂ©dicaments Ă  SMR faible (prise en charge par la SS Ă  15%) : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©dicaments Ă  SMR important (prise en charge par la SS Ă  65%) : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©dicaments prescrits non remboursĂ©s par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  30€
    Cure thermale (honoraires et traitement) : Jusqu'Ă  220%
    Assistance : Jusqu'Ă  
    Dentaire
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  540€

    Optique
    Lentilles acceptĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  300€
    Chirurgie rĂ©fractive : Jusqu'Ă  390€

    Auditif
    Equipement 100% santĂ© optique : Frais rĂ©els
    ProthĂšses auditives classe 2 : Jusqu'Ă  810€
    April
  • April SantĂ© Primo (niveau 1) : 67.78€
  • April SantĂ© Primo (niveau 5) : 98.2€
  • April TranquilitĂ© SantĂ© (niveau 6) : 266.56€
  • Avis client

    ⭐ 3.8 / 5 sur 3220 avis Opinion Assurances
    ⭐ 4.6 / 5 sur 4682 avis Ekomi
    ⭐ 1.7 / 5 sur 355 avis Trustpilot

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    Hospitalisation
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Frais rĂ©els
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  300%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Chambre particuliĂšre en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  85€
    Frais d'accompagnement : Jusqu'Ă  30€

    Soins courants
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  300%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  200%
    Honoraires paramĂ©dicaux : Jusqu'Ă  300%
    Analyse et examen de laboratoire : Jusqu'Ă  300%
    Forfait patient urgences : Frais rĂ©els
    Psychologues conventionnĂ©s remboursĂ©s par le RĂ©gime obligatoire : Jusqu'Ă  100%
    Dentaire
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    ProthĂšses, implantologie, parodontologie non prises en charge par le RO : Jusqu'Ă  250€

    Optique
    Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou trĂšs complexe  : Jusqu'Ă  450€
    Monture + verres complexes : Jusqu'Ă  450€
    Adaptation de la correction visuelle : Jusqu'Ă  50%
    Lentilles acceptĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%

    Auditif
    Equipement 100% santĂ© optique : Frais rĂ©els
    ProthĂšses auditives classe 2 : Jusqu'Ă  100%
    Alptis
  • LuminĂ©is 1 : 75.45€
  • LuminĂ©is 3 : 117.5€
  • LuminĂ©is 4 : 157.4€
  • SantĂ© protect niveau 4 : Prix sur devis
  • SantĂ© protect niveau 3 : Prix sur devis
  • SantĂ© protect niveau 2 : Prix sur devis
  • SantĂ© protect niveau 1 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 8 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 7 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 6 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 5 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 4 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 3 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 2 : Prix sur devis
  • SantĂ© select R niveau 1 : Prix sur devis
  • Avis client

    ⭐ 1.3 / 5 sur 125 avis Trustpilot
    ⭐ 3.6 / 5 sur 274 avis OpinionAssurances

    Selectra Score en cours de calcul

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    Hospitalisation
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Frais rĂ©els
    Frais de sĂ©jour en secteur non conventionnĂ© : Jusqu'Ă  100%
    Chambre particuliĂšre en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  0€
    Forfait journalier hospitalier : Frais rĂ©els
    Frais d'accompagnement : Jusqu'Ă  0€
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  100%

    Soins courants
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires paramĂ©dicaux, analyses et examens de laboratoire : Jusqu'Ă  100%
    Soins et prestations inopinĂ©s Ă  lÂŽĂ©tranger : Jusqu'Ă  100%
    Transport : Jusqu'Ă  100%
    MatĂ©riel MĂ©dical : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©dicaments : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©dicaments prescrits non remboursĂ©s par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  0€
    Aide auditive : Frais rĂ©els
    ProthĂšses auditives : Jusqu'Ă  100%
    Accessoires : Jusqu'Ă  100%
    HomĂ©opathie : Jusqu'Ă  0€
    Actes de prĂ©vention : Jusqu'Ă  100%
    Dentaire
    Soins dentaires : Jusqu'Ă  â‚Ź
    Inlays/Onlays : Jusqu'Ă  100%
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    ProthĂšses, implantologie, parodontologie non prises en charge par le RO : Jusqu'Ă  0€

    Optique
    Equipement « 100% SantĂ© » : Frais rĂ©els
    Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou trĂšs complexe  : Jusqu'Ă  100%
    Monture + verres complexes : Jusqu'Ă  100%
    Monture + verres trĂšs complexes : Jusqu'Ă  100%
    Lentilles acceptĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    Chirurgie rĂ©fractive : Jusqu'Ă  100%

    Auditif
     : Jusqu'Ă  
    Gan
  • Niveau 1 : 80.85€
  • Niveau 3 : 126.2€
  • Niveau 3 : 126.2€
  • Avis client

    ⭐ 1.4 / 5 sur 251 avis Opinion Assurances
    ⭐ 1.3 / 5 sur 104 avis Trustpilot

    Selectra Score en cours de calcul

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    Hospitalisation
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Frais rĂ©els
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  400%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Chambre particuliĂšre en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  100€
    Frais d'accompagnement : Jusqu'Ă  100%

    Soins courants
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  300%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  200%
    Analyse et examen de laboratoire : Jusqu'Ă  200%
    Forfait patient urgences : Frais rĂ©els
    MĂ©dicaments prescrits non remboursĂ©s par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  150€
    Sevrage tabagique : Jusqu'Ă  90€
    Cure thermale (honoraires et traitement) : Jusqu'Ă  100€
    Psychologues conventionnĂ©s remboursĂ©s par le RĂ©gime obligatoire : Jusqu'Ă  100%
    ProthĂšses auditives classe 2 : Jusqu'Ă  200%
    Dentaire
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    ProthĂšses, implantologie, parodontologie non prises en charge par le RO : Jusqu'Ă  950€
    Plafond sur le poste dentaire par an et par bĂ©nĂ©ficiaire : Jusqu'Ă  3000€

    Optique
    Equipement 100% santĂ© optique : Jusqu'Ă  100%
    Monture + verres complexes : Jusqu'Ă  400%
    Monture + verres trĂšs complexes : Jusqu'Ă  500%
    Adaptation de la correction visuelle : Jusqu'Ă  100%
    Lentilles acceptĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    Lentilles refusĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100€
    Chirurgie rĂ©fractive : Jusqu'Ă  450€

    Auditif
     : Jusqu'Ă  
    Neoliane
  • Neoliane Tonik T6 : 127.44€
  • Neoliane Tonik T4 : 95.79€
  • Neoliane Tonik T1 : 73.67€
  • Neoliane Plenitude P6 : 210.81€
  • Neoliane Plenitude P4 : 147.01€
  • Neoliane Plenitude P1 : 88.08€
  • Neoliane Pulse PU8 : 182.17€
  • Neoliane Pulse PU5 : 132.04€
  • Neoliane Pulse PU1 : 91.69€
  • NĂ©oliane Dynamique D4 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Dynamique D2 : Prix sur devis
  • Neoliane Optima OPT4 : Prix sur devis
  • Neoliane Optima OPT2 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Performance NP5 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Performance NP4 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Performance NP2 : Prix sur devis
  • Neoliane Plenitude P5 : Prix sur devis
  • Neoliane Plenitude P3 : Prix sur devis
  • Neoliane Plenitude P2 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Quietude Q6 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Quietude Q5 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Quietude Q3 : Prix sur devis
  • NĂ©oliane Quietude Q2 : Prix sur devis
  • Neoliane Tonik T5 : Prix sur devis
  • Neoliane Tonik T3 : Prix sur devis
  • Neoliane Tonik T2 : Prix sur devis
  • Hospi santĂ© S6 : Prix sur devis
  • Hospi santĂ© S5 : Prix sur devis
  • Hospi santĂ© S4 : Prix sur devis
  • Hospi santĂ© S3 : Prix sur devis
  • Hospi santĂ© S2 : Prix sur devis
  • Hospi santĂ© S1 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS7 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS6 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS5 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS4 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS3 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS2 : Prix sur devis
  • InnovÂŽsantĂ© IS1 : Prix sur devis
  • Avis client

    ⭐ 4.7 / 5 sur 5889 avis Google
    ⭐ 4.4 / 5 sur 517 avis Trustpilot
    ⭐ 2.9 / 5 sur 1083 avis OpinionAssurances

    Selectra Score en cours de calcul

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    Hospitalisation
    Forfait journalier hospitalier : Frais rĂ©els
    Forfait journalier hospitalier non optam : Frais rĂ©els
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Frais rĂ©els
    Frais de sĂ©jour en secteur non conventionnĂ© : Frais rĂ©els
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  100%

    Soins courants
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  100%
    Imagerie mĂ©dicale (OPTAM) : Jusqu'Ă  100%
    Imagerie mĂ©dicale (non-OPTAM) : Jusqu'Ă  100%
    Actes techniques : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires paramĂ©dicaux : Jusqu'Ă  100%
    Analyse et examen de laboratoire : Jusqu'Ă  100%
    MatĂ©riel MĂ©dical : Jusqu'Ă  100%
    Aide auditive : Jusqu'Ă  150€
    Dentaire
    Soins dentaires : Jusqu'Ă  100%
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  150€

    Optique
    Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou trĂšs complexe  : Jusqu'Ă  150€

    Auditif
     : Jusqu'Ă  

    Description du profil utilisĂ© pour les devis rĂ©alisĂ©s en Juin 2024 : Femme chĂŽmeuse de 40 ans, NĂ©e le 01/06/1984, 1 enfant Ă  assurer de 12 ans (01/06/2012), 170 rue de Coureilles, 17000 la Rochelle, RĂ©gime gĂ©nĂ©ral

    AVIS DE NOS EXPERTS Selon nos conseillers, la mutuelle Acheel est la complĂ©mentaire santĂ© la plus adaptĂ©e aux demandeurs d'emploi ! Elle couvre notamment les besoins essentiels Ă  petit prix. Si vous n'avez pas de gros problĂšmes de santĂ© et que vous cherchez une mutuelle pour chĂŽmeur adaptĂ©e Ă  la perte de votre pouvoir d'achat, l'assureur Acheel sera parfait pour vous ! En plus : le changement de mutuelle santĂ© c'est 0 effort, votre nouvel assureur s'occupe de tout.

    Toutes formules

    Profil ChĂŽmeur


    Acheel
    • Essentiel F1 : 46.69€
    • Active F3 : 69.92€
    • Privilege F8 : 111.77€

    Avis client

    ⭐ 4.2 / 5 sur 5080 avis Trustpilot
    ⭐ 1.6 / 5 sur 309 avis Opinion Assurances
    Devis en ligne
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    Hospitalisation
    Hospitalisation Ă  domicile : Jusqu'Ă  100%
    Frais de sĂ©jour en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (DPTAM) : Jusqu'Ă  350%
    Honoraires mĂ©dicaux et chirurgicaux (non-DPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Chambre particuliĂšre en secteur conventionnĂ© : Jusqu'Ă  90€
    Frais d'accompagnement : Jusqu'Ă  25€

    Soins courants
    Analyse et examen de laboratoire : Jusqu'Ă  100%
    Honoraires paramĂ©dicaux : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste OPTAM : Jusqu'Ă  300%
    Imagerie mĂ©dicale (OPTAM) : Jusqu'Ă  300%
    MĂ©decin gĂ©nĂ©raliste non OPTAM : Jusqu'Ă  200%
    Imagerie mĂ©dicale (non-OPTAM) : Jusqu'Ă  200%
    Cure thermale (honoraires et traitement) : Jusqu'Ă  300%
    MĂ©dicaments Ă  SMR important (prise en charge par la SS Ă  65%) : Jusqu'Ă  100%
    MĂ©dicaments prescrits non remboursĂ©s par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  50€
    Dentaire
    Orthodontie remboursĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  100%
    ProthĂšses, implantologie, parodontologie non prises en charge par le RO : Jusqu'Ă  400€
    Plafond sur le poste dentaire par an et par bĂ©nĂ©ficiaire : Jusqu'Ă  1600€

    Optique
    Monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou trĂšs complexe  : Jusqu'Ă  500€
    Monture + verres complexes : Jusqu'Ă  500€
    Lentilles acceptĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale : Jusqu'Ă  200€

    Auditif
    Equipement 100% santĂ© optique : Frais rĂ©els
    ProthĂšses auditives classe 2 : Jusqu'Ă  100%

    Description du profil utilisĂ© pour les devis rĂ©alisĂ©s en Juin 2024 : Femme chĂŽmeuse de 40 ans, NĂ©e le 01/06/1984, 1 enfant Ă  assurer de 12 ans (01/06/2012), 170 rue de Coureilles, 17000 la Rochelle, RĂ©gime gĂ©nĂ©ral

    đŸ€” Comment avoir une mutuelle sans travail ?

    Pour avoir une mutuelle au chĂŽmage, c'est trĂšs simple ! Les conditions restent les mĂȘmes que pour une situation "classique".

    Pour souscrire Ă  une mutuelle pour chĂŽmeur, 3 options s'offrent Ă  vous :

    • souscrire en ligne Ă  une complĂ©mentaire santĂ© chĂŽmage ;
    • se rendre directement en agence pour obtenir de l'aide sur le choix de sa mutuelle pour demandeur d'emploi ;
    • appeler le 01 86 65 20 06 pour obtenir un accompagnement personnalisĂ© de la part d'un de nos conseillers et souscrire par tĂ©lĂ©phone en seulement 5 minutes !

    💰 Comment bĂ©nĂ©ficier d'une mutuelle pas chĂšre pour demandeur d'emploi ?

    Vous ĂȘtes demandeur d'emploi et vous souhaitez souscrire Ă  une mutuelle pas chĂšre pour chĂŽmeur, il existe plusieurs solutions. Vous pouvez :

    • profiter de la complĂ©mentaire santĂ© de votre conjoint ;
    • souscrire Ă  une mutuelle communale pour rĂ©duire le coĂ»t de votre assurance santĂ© ;
    • comparer les mutuelles pour choisir une mutuelle pour chĂŽmeur avec des garanties adaptĂ©es Ă  votre profil.

    đŸ‘« Profiter de la complĂ©mentaire santĂ© du conjoint

    Si votre conjoint bĂ©nĂ©ficie d’une mutuelle d’entreprise, vous pouvez demander Ă  ĂȘtre rattachĂ© Ă  cette mutuelle afin de profiter des mĂȘmes garanties nĂ©gociĂ©es par son employeur. C’est une solution qui peut ĂȘtre trĂšs intĂ©ressante car la mutuelle est financĂ©e Ă  50% par l'employeur et propose gĂ©nĂ©ralement des tarifs prĂ©fĂ©rentiels lorsque le conjoint et/ou les enfants sont rattachĂ©s.

    Pour bénéficier de la mutuelle de votre conjoint, les démarches sont trÚs simples. Il suffit à votre conjoint de faire la demande de rattachement à son employeur.

    đŸ˜ïž Souscrire Ă  une mutuelle communale pour sa mutuelle chĂŽmage

    Il est Ă©galement possible de bĂ©nĂ©ficier de la mutuelle communale pour votre mutuelle chĂŽmage. Aussi appelĂ©e “mutuelle de village” ou “mutuelle municipale”, elle peut ĂȘtre proposĂ©e par votre commune. C’est une solution moins coĂ»teuse qu’une mutuelle classique puisque les tarifs et les garanties ont Ă©tĂ© nĂ©gociĂ©s selon le regroupement d’un certain nombre d’habitants.

    ⚖ Comparer les mutuelles avec des garanties adaptĂ©es Ă  votre situation professionnelle

    Avant de souscrire Ă  une mutuelle chĂŽmage, prenez le temps de comparer les diffĂ©rentes offres Ă  l’aide d’un comparateur de mutuelle en ligne. Il existe tellement de formules et d’assureurs qu’il peut ĂȘtre difficile de faire un choix.

    Pour bĂ©nĂ©ficier d’une mutuelle pas chĂšre pour chĂŽmeur, nous vous conseillons de choisir uniquement les garanties essentielles pour couvrir les soins courants (remboursement pour une consultation chez un mĂ©decin de secteur 1, des mĂ©dicaments, etc.) et les soins les plus onĂ©reux (remboursement des soins dentaires et des lunettes mal pris en charge par la SĂ©curitĂ© sociale). Choisissez des niveaux de garantie adaptĂ©s Ă  vos besoins de santĂ©. Cela vous Ă©vitera des frais inutiles. Une fois que vous aurez retrouvĂ© un travail, vous pourrez tout Ă  fait revoir les garanties et les niveaux de remboursement de votre contrat !

    ⚖ Je compare les offres de mutuelle

    👀 Quelle mutuelle gratuite pour chĂŽmeur inscrit Ă  PĂŽle emploi ?

    Il existe 2 moyens de trouver une mutuelle gratuite pour chĂŽmeur :

    La portabilitĂ© de la mutuelle entreprise : l'idĂ©al quand on devient demandeur d'emploi

    Lorsque vous devenez demandeur d’emploi, vous pouvez tout Ă  fait conserver votre mutuelle d’entreprise si vous y aviez adhĂ©rĂ© lorsque vous Ă©tiez en poste. Cette solution vous permet notamment de profiter d’une assurance santĂ© gratuite tout en conservant vos garanties ! Vous pouvez en bĂ©nĂ©ficier en cas de :

    • rupture conventionnelle de votre contrat ;
    • fin de CDD ou de contrat d’apprentissage ;
    • licenciement, sauf en cas de faute grave.

    C’est la loi Evin qui permet Ă  tous les salariĂ©s sortants d’une entreprise de conserver la complĂ©mentaire santĂ© proposĂ©e par l’employeur. La portabilitĂ© de la mutuelle entreprise est uniquement accessible :

    • Ă  tous les salariĂ©s qui ont plus d’un mois d’anciennetĂ© ;
    • jusqu’à 12 mois aprĂšs la fin du contrat si vous avez travaillĂ© au moins 1 an dans cette entreprise ;
    • si la rupture de votre contrat donne lieu Ă  une prise en charge par l’Assurance chĂŽmage ;
    • Ă  vos ayants-droits si vous aviez choisi un contrat familial.

    Si vous souhaitez profiter de la portabilitĂ© de la mutuelle entreprise, vous n’avez juste qu’à prĂ©venir votre entreprise. C’est Ă  votre employeur d’informer l’assureur de votre changement de situation. Vous devez simplement transmettre un justificatif de prise en charge par PĂŽle emploi.

    Quel justificatif PĂŽle emploi transmettre pour conserver ma mutuelle entreprise ? Si vous souhaitez bĂ©nĂ©ficier de la portabilitĂ© de votre mutuelle entreprise, vous devez uniquement transmettre Ă  votre assureur un justificatif d’allocation pour prouver votre inscription Ă  PĂŽle emploi.

    La portabilité de la mutuelle peut durer maximum 1 an. Cette période varie selon 2 facteurs.

    1. La durĂ©e de votre contrat : si vous ĂȘtes restĂ© en poste seulement 3 mois, vous ne pourrez profiter de la portabilitĂ© que pendant 3 mois maximum.
    2. L’arrĂȘt de votre inscription Ă  PĂŽle emploi : si vous ĂȘtes restĂ© plus d’un an dans l’entreprise, mais qu’au bout de 5 mois, vous retrouvez du travail, alors votre prise en charge par l’Assurance chĂŽmage s’arrĂȘte. Vous ne pourrez donc plus profiter de la mutuelle de votre ancienne entreprise.

    Aide de l'État pour une mutuelle chĂŽmeur : la CSS gratuite (ex-CMU)

    En Ă©tant demandeur d'emploi, vous pouvez Ă©galement bĂ©nĂ©ficier d'une aide pour votre mutuelle chĂŽmeur : la complĂ©mentaire santĂ© solidaire (ex ACS et CMU-C). C’est une aide de l’État gratuite ou peu onĂ©reuse (maximum 1 â‚Ź par jour) qui permet aux chĂŽmeurs ou aux personnes avec de faibles revenus de bĂ©nĂ©ficier d’une assurance santĂ©. La CSS se dĂ©cline en 2 formules.

    La CSS sans participation : elle est gratuite et destinĂ©e aux chĂŽmeurs inscrits Ă  PĂŽle emploi. Cette mutuelle permet de rĂ©duire votre reste Ă  charge grĂące Ă  des remboursements sur vos dĂ©penses mĂ©dicales.

    Depuis juillet 2022, de nouveaux plafonds de revenus ont été fixés pour bénéficier de la CSS gratuitement.

    Calculer ici votre éligibilité à la CSS, avec ou sans participation.

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    Le montant de la participation forfaitaire va notamment dĂ©pendre de l’ñge de l’assurĂ©.

    Montant mensuel de la participation selon l’ñge de l’assurĂ©
    Âge de l’assurĂ©Montant mensuel de la participation
    29 ans et moins8 â‚Ź
    De 30 Ă  49 ans14 â‚Ź
    De 50 Ă  59 ans21 â‚Ź
    De 60 Ă  69 ans25 â‚Ź
    70 ans et plus30 â‚Ź

    Informations prises sur le site d’Ameli.fr en 2025.

    Pour faire une demande de CSS pour votre mutuelle chĂŽmage, deux solutions s'offrent Ă  vous :

    1. envoyer votre demande grĂące Ă  votre compte Ameli.fr ;
    2. envoyer ou déposer votre demande et les justificatifs à votre CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie).

    Seulement 2 conditions sont demandées pour bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire. Il faut d'abord bénéficier de l'Assurance Maladie et ne pas dépasser la limite maximum de ressources.

    Que rembourse la ComplĂ©mentaire SantĂ© Solidaire ? Les consultations chez le mĂ©decin, le dentiste, le kinĂ©sithĂ©rapeute, les mĂ©dicaments, les hospitalisations et les infirmiers sont pris en charge totalement. Dans la plupart des cas, vous ne paierez pas Ă©galement les prothĂšses dentaires, les lunettes, les prothĂšses auditives et les dispositifs mĂ©dicaux. De plus, les mĂ©decins ne peuvent pas demander un dĂ©passement d'honoraires sauf demandes particuliĂšres (comme une visite Ă  domicile).

    Toutefois, en tant que demandeur d’emploi, vous ĂȘtes libre de choisir la mutuelle chĂŽmage de votre choix ! Si vous ne souhaitez pas conserver votre mutuelle entreprise car les garanties ne vous conviennent pas ou que vos ressources financiĂšres ne vous permettent pas de profiter de la CSS, il existe d’autres solutions qui peuvent ĂȘtre plus intĂ©ressantes selon vos besoins.

    ⚠ Mutuelle pĂŽle emploi : est-elle obligatoire ?

    Vous n’ĂȘtes pas obligĂ© de souscrire Ă  une mutuelle chĂŽmage lorsque vous ĂȘtes inscrit Ă  PĂŽle emploi. Toutefois, nous vous recommandons de souscrire Ă  une complĂ©mentaire afin de couvrir vos besoins de santĂ© de base en cas de pĂ©pin. La prise en charge de la SĂ©curitĂ© sociale n’est jamais suffisante pour ĂȘtre bien remboursĂ©.

    🧐 En savoir plus sur la mutuelle chîmage

    ❌ Comment rĂ©silier sa mutuelle chĂŽmage ?

    La rĂ©siliation d’une mutuelle chĂŽmage peut se faire, Ă  tout moment, sans justificatif et sans pĂ©nalitĂ© financiĂšre, au bout d’un an d’engagement.

    Toutefois, la loi Chatel autorise, la rĂ©siliation de sa complĂ©mentaire santĂ© avant la date d’échĂ©ance du contrat dans certains cas particuliers (comme le mariage ou la naissance d’un enfant). En cas de changement de situation professionnelle, il est possible de rĂ©silier sa mutuelle de maniĂšre anticipĂ©e, au cours de la premiĂšre annĂ©e d’engagement. ⚠ La perte d’un emploi, l’inscription Ă  PĂŽle emploi ou un passage au RSA ne sont pas considĂ©rĂ©s comme des changements de profession. Il n’est donc pas possible de rĂ©silier sa mutuelle de façon anticipĂ©e lorsqu’on est au chĂŽmage.

    En tant que demandeur d’emploi, la rĂ©siliation de votre mutuelle pourra se faire, Ă  tout moment, au bout d’un an d’engagement. Pour demander l’annulation de contrat, vous devez envoyer une lettre de rĂ©siliation de mutuelle avec accusĂ© de rĂ©ception Ă  votre assureur. GĂ©nĂ©ralement, le dĂ©lai de clĂŽture du contrat est d’un mois aprĂšs rĂ©ception du courrier.

    💰 Combien coĂ»te une mutuelle chĂŽmeur ?

    Le prix d'une mutuelle pour chĂŽmeur se situe entre 30 et 100 €/mois, selon votre profil et vos besoins en santĂ©.

    🏆 Quelle est la meilleure mutuelle pour demandeur d'emploi ?

    La meilleure mutuelle pour demandeur d'emploi est, selon nos experts en assurance, la mutuelle Acheel. Cette nĂ©o-assurance propose des offres Ă  petit prix, couvrant les besoins essentiels de ses assurĂ©s : le combo idĂ©al pour les chĂŽmeurs sans trop de problĂšmes de santĂ© !

    👀 Je dĂ©couvre Acheel