Non, la mutuelle santé n'est pas obligatoire pour les retraités : aucune loi ne l'impose, contrairement aux salariés du privé. Elle reste vivement conseillée, car la Sécurité sociale ne rembourse qu'une partie des soins et les dépenses de santé augmentent avec l'âge. À vous d'arbitrer entre garder votre contrat d'entreprise et souscrire une mutuelle senior.

🏢 Peut-on garder sa mutuelle d'entreprise à la retraite ?

Oui. La loi Evin vous permet de conserver à vie le contrat collectif de votre ancien employeur, sans questionnaire médical ni délai de carence. Vous disposez d'un délai de 6 mois après votre départ pour en faire la demande auprès de l'assureur du contrat : passé ce délai, le droit est perdu.

Le prix, en revanche, change du tout au tout. L'employeur ne finance plus la moitié de la cotisation : dès le premier jour, elle est 100 % à votre charge. L'assureur peut ensuite l'augmenter, dans des limites encadrées par le décret n° 2017-372 pendant trois ans seulement :

  1. 1

    1ʳᵉ année

    Tarif identique à celui des salariés actifs, mais la totalité de la cotisation est à votre charge.

  2. 2

    2ᵉ année

    Hausse plafonnée à +25 % par rapport au tarif des actifs.

  3. 3

    3ᵉ année

    Hausse plafonnée à +50 % par rapport au tarif des actifs.

  4. 4 ✓

    4ᵉ année et au-delà

    Plus aucun plafond : l'assureur fixe librement le tarif.

Concrètement, un retraité qui conserve sa complémentaire d'entreprise paie souvent 2 à 3 fois plus cher qu'en activité, pour des garanties identiques. C'est pourquoi nos experts recommandent de comparer avant la fin de la 3ᵉ année : c'est le moment où le plafonnement disparaît. Le guide complet des deux options est sur notre page mutuelle pour retraité, et le calendrier précis de sortie du contrat sur quand s'arrête la mutuelle d'entreprise à la retraite.

💶 Combien coûte une mutuelle quand on est retraité ?

Sur l'ensemble des formules relevées par nos experts pour un profil de 65 ans, le tarif moyen d'une mutuelle senior ressort à 129 €/mois. La facture progresse ensuite avec l'âge, car le recours aux soins augmente et les postes coûteux (dentaire, optique, audioprothèse, hospitalisation) pèsent plus lourd (tarifs et garanties relevés par nos experts sur le panel Selectra).

Si le budget est le critère décisif, deux leviers fonctionnent : alléger les garanties que vous n'utilisez pas, et faire jouer la concurrence. Nos sélections détaillent les formules les moins chères sur mutuelle senior pas chère, et les assureurs qui acceptent encore les souscriptions au grand âge sur mutuelle pour une personne de 90 ans.

Disponible actuellement
Fermé pour le moment

Vous partez à la retraite ?

Nos conseillers comparent gratuitement les mutuelles senior au meilleur rapport garanties-prix pour votre profil.

Nos experts vous accompagnent gratuitement par téléphone :

01 86 65 20 06

Appel non surtaxé · du lundi au vendredi de 9h à 20h, samedi de 9h à 18h

Nos experts sont fermés pour le moment. Ils rouvrent .

Comparer les complémentaires santé

Appel non surtaxé · du lundi au vendredi de 9h à 20h, samedi de 9h à 18h

Service gratuit Selectra — mise en relation et conseil indépendants.

🆓 Existe-t-il une mutuelle gratuite pour les retraités ?

Aucun assureur ne propose de complémentaire gratuite. Il existe en revanche un dispositif public : la Complémentaire santé solidaire (C2S), versée par l'Assurance maladie sous condition de ressources.

  • Sous le plafond de la C2S gratuite : la couverture ne vous coûte rien, avec une prise en charge à 100 % du tarif Sécu, sans avance de frais ni dépassement d'honoraires ;
  • Au-dessus, jusqu'au second plafond : la C2S avec participation financière coûte 30 €/mois par personne à partir de 70 ans, soit moins d'un euro par jour ;
  • Au-delà des plafonds : aucun droit à la C2S, il faut souscrire une complémentaire classique.

Les plafonds sont revalorisés chaque 1ᵉʳ avril et dépendent de la composition du foyer ; le détail chiffré et la procédure de demande figurent sur notre page dédiée à la CSS.

🧾 La mutuelle d'un retraité est-elle déductible des impôts ?

Non. Les cotisations versées à une complémentaire santé pour compléter les remboursements de l'assurance maladie ne sont pas déductibles du revenu brut global (BOFiP, BOI-IR-BASE-30).

La déduction fiscale prévue par l'article 83 du Code général des impôts ne vise que les cotisations versées à titre obligatoire par un salarié au contrat collectif de son entreprise. En partant à la retraite, vous perdez cet avantage : même en conservant le même contrat via la loi Evin, votre cotisation devient une dépense personnelle non déductible.

Guide complet 👴 Mutuelle pour retraité : garanties, prix et meilleures offres

💬 Questions les plus fréquentes sur la mutuelle santé

À lire aussi :