Oui, un apprenti peut rester sur la mutuelle de ses parents s’il est encore à leur charge (notamment fiscalement) et qu’il n’est pas contraint par son employeur d’adhérer à une mutuelle d’entreprise obligatoire.

Oui, un apprenti peut rester sur la mutuelle de ses parents s’il est encore à leur charge (notamment fiscalement) et qu’il n’est pas contraint par son employeur d’adhérer à une mutuelle d’entreprise obligatoire. 

Cependant, il est important de vérifier si la couverture actuelle répond bien aux besoins spécifiques de l’apprenti, notamment en cas d’accident de travail ou de soins spécifiques.

 


Questions les plus fréquentes sur la mutuelle santé

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